北京祥威饮片


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[人才战略]

    我们在人才培养上的理念是“公司和员工共同成长”。秉承着这一理念，我们在员工培训和发展上进行了丰富的设计。新员工入职即纳入指导人制度的管理，为新员工在短时间内溶入公司、迅速提升业务水平提供了制度上的保证。
    我们通过岗位评估、能力认定、培训考核、岗位轮换、职位转换、经理人选拔等措施，为每位员工制定出一条个性化的发展路径。
    公司为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇，薪酬包括：工资、津补贴、奖金，同时还提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业保险、退休补贴、购房补助、工作餐补贴、带薪假期等。
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